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関西医科大学医学部の面接では、「どのような医師になりたいか」「なぜ医師を志したか」といった本質的な質問が多く出されます。建学の精神「慈仁心鏡」が示す「患者さんへの思いやり」を軸に、自分の価値観や経験を整理しておきましょう！

この記事では、医師像や価値観に関する質問への答え方と、自己分析のコツを解説します。

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医師像・価値観に関する質問の狙い

なぜこの質問が重要なのか

面接官は、あなたが医師としてふさわしい人物かどうかを見極めようとしています。学力だけでは測れない「人間性」「価値観」「コミュニケーション力」を確認するのが面接の意義です。

関西医科大学の建学の精神「慈仁心鏡」は「慈しみ・めぐみ・愛を心の規範として生きる医人」を育成することを目指しています。つまり、患者さんへの思いやりを持った人物かどうかが最も重視されるポイントです。

回答の基本姿勢

医師像・価値観の質問では、以下の3点を意識しましょう。

1. 具体的なエピソードで語る
「患者さんに寄り添いたい」だけでは抽象的すぎます。なぜそう思うようになったのか、どんな経験が影響しているのかを具体的に述べましょう。

2. 「慈仁心鏡」との接点を意識する
関西医科大学を志望するなら、回答の根底に「患者さんへの思いやり」があることを示すと一貫性が生まれます。

3. 正解はないが誠実さは必須
「小児科医になりたい」でも「まだ決まっていない」でも、どちらも正解です。大切なのは、自分の考えを誠実に伝えることです。

過去問と回答例

理想の医師像

質問：将来、どのような医師になりたいと考えていますか？あなたの理想の医師像を教えてください

考え方のポイント：
「優しい医師」「技術の高い医師」だけでは漠然としています。なぜそう思うのかを具体的な経験と結びつけて語りましょう。

回答例：

患者さんの病気だけでなく、生活背景や不安にも目を向けられる医師になりたいです。以前、親戚が入院した際、主治医の先生が治療計画を説明するだけでなく、本人が仕事復帰を心配していることに気づき、リハビリも含めた提案をしてくださいました。病気を治すだけでなく、その人の人生全体を見て医療を提供する姿に感銘を受けました。関西医科大学の建学の精神「慈仁心鏡」は、まさにこうした姿勢を示していると思います。

解説：
具体的なエピソードを挙げ、そこから導かれた自分の理想像を述べています。最後に建学の精神に触れることで、関西医科大学との親和性もアピールできています。このように、抽象的な理想を述べるだけでなく、自分の体験と結びつけることで説得力が増します。

医師を志したきっかけ

質問：医師を志したきっかけ（動機）は何ですか？

回答例：

小学生の時に祖母が入院し、何度もお見舞いに行きました。その際、主治医の先生が祖母だけでなく私たち家族にも優しく声をかけてくださり、不安な気持ちが和らいだことを覚えています。病気を治すだけでなく、患者さんとその家族の心の支えになれる医師という職業に強く惹かれ、医師を志すようになりました。

専門分野について

質問：専門にしたい診療科は決まっていますか？

考え方のポイント：
決まっていなくても問題ありません。ただし「なぜその分野に興味があるか」または「なぜまだ決まっていないか」を説明できるようにしておきましょう。

回答例（決まっている場合）：

現時点では救急医療に関心があります。一刻を争う状況で、限られた情報から素早く判断を下す必要があり、幅広い知識とスキルが求められるからです。関西医科大学附属病院は高度救命救急センターを有しており、高度な救急医療を学べる環境に魅力を感じています。ただ、大学での学びを通じて他の分野にも視野を広げたいと考えています。

回答例（決まっていない場合）：

正直なところ、まだ決まっていません。現時点では内科系に漠然とした関心がありますが、大学での臨床実習を通じて様々な診療科を経験し、自分に合った分野を見つけたいと考えています。どの診療科に進んでも、患者さんに寄り添う姿勢は変わらないと思っています。

医師以外の職業

質問：もし医師にならないとしたら、どのような職業に就きたいですか？

考え方のポイント：
この質問は「医師志望が本物か」を試すものではありません。あなたの価値観を知るための質問です。人の役に立つ仕事、人と関わる仕事など、医師との共通点を見出せると良いでしょう。

回答例：

教師を考えます。人の成長に関わり、その可能性を引き出す仕事という点で医師と共通しています。中高時代に親身になって相談に乗ってくださった先生がおり、教育の力を強く感じました。ただ、今の私は医師になることを第一の目標としており、その志は揺らぎません。

年下で尊敬する人

質問：あなたより年下で、尊敬している人はいますか？

考え方のポイント：
この質問は、年齢に関係なく他者から学ぶ姿勢があるかを見ています。具体的なエピソードを交えて答えましょう。

回答例：

はい、私には中学生の弟がいますが、彼の忍耐力を尊敬しています。弟は小学生の頃からピアノを続けており、上達が遅くて悩んでいた時期もありましたが、毎日コツコツ練習を続けていました。その結果、最近ではコンクールで入賞するまでになりました。私は飽きっぽいところがあるので、弟の継続する力を見習いたいと思っています。年齢に関係なく、人から学ぶ姿勢を持ち続けたいです。

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対人関係・コミュニケーション系の質問

医師はチーム医療の要であり、患者さんとの信頼関係構築も欠かせません。対人関係の質問では、相手を尊重する姿勢と問題解決能力が見られます。

患者に寄り添うとは

質問：患者さんに寄り添うとは、具体的にどういうことだと考えますか？

回答例：

患者さんの話にしっかり耳を傾け、その人が何を不安に思い、何を望んでいるのかを理解しようとすることだと考えます。医療者側の視点だけで「これが最善です」と押し付けるのではなく、患者さんの価値観や生活背景を踏まえて一緒に治療方針を考える姿勢が大切だと思います。関西医科大学の建学の精神「慈仁心鏡」が示す「慈しみの心」とは、まさにこうした姿勢だと私は解釈しています。

気が合わない人への対処

質問：これまでに気が合わないと感じた人はいましたか？その時どのように対処しましたか？

回答例：

高校の部活動で、練習方法について意見が合わない先輩がいました。最初は避けてしまうこともありましたが、チームとして良くないと思い、まずは先輩の考えを理解しようと話を聞くことにしました。すると、先輩なりの経験に基づく考えがあることがわかりました。完全に意見は一致しませんでしたが、お互いの視点を認め合うことで協力して活動できるようになりました。医療現場でも様々な考えの人と働くことになると思いますので、この経験を活かしたいです。

後輩医師のミスへの対応

質問：将来、先輩医師の立場になった際、後輩医師が医療ミスをしたらどう対応しますか？

回答例：

まず、患者さんの安全を最優先に、ミスによる影響を最小限に抑える対応を一緒に行います。その上で、後輩を責めるのではなく、なぜそのミスが起きたのかを一緒に振り返ります。個人を責めるだけでは根本的な解決にならず、同じミスが繰り返される可能性があるからです。組織として再発防止策を考え、後輩が成長できるようサポートすることが、患者さんのためにもチームのためにもなると考えます。

医師が偉そうと言われる理由

質問：医師は偉そうだと言われることがありますが、その理由は何だと思いますか？

回答例：

医師と患者さんの間には医学知識という大きな情報格差があり、どうしても医師が説明し患者さんが受け入れるという構図になりやすいことが一因だと思います。また、忙しさのあまり説明が短くなったり、患者さんの話を十分に聞けなかったりすることもあるのではないでしょうか。私は、患者さんが質問しやすい雰囲気を作り、対等な立場で対話できる医師を目指したいと考えています。

自己分析のコツ

経験の棚卸しをする

面接に向けて、以下のテーマで自分の経験を書き出してみましょう。

1. 人に感謝された経験
どんな場面で、誰に、何をして感謝されたか。そこから何を学んだか。

2. 困難を乗り越えた経験
何が困難だったか。どう対処したか。結果はどうなったか。

3. 人と協力した経験
どんなチームで、自分の役割は何だったか。衝突があった時どうしたか。

4. 価値観が変わった経験
どんな出来事で、何がきっかけで、どう変わったか。

これらの経験を整理しておくと、様々な質問に対して具体的なエピソードを語れるようになります。志望動機の組み立て方については、以下の記事も参考にしてください。

https://note.com/goukalize/n/n45c86280e88f

「なぜ？」を3回繰り返す

自分の考えを深掘りする簡単な方法です。

例：患者さんに寄り添う医師になりたい

• なぜ？ → 祖母の入院時に医師に救われたから
• なぜ? → その医師が不安を和らげてくれたから
• なぜ? → 病気だけでなく心にも目を向けてくれたから

このように掘り下げることで、表面的でない深い回答ができるようになります。面接官から「なぜ？」と深掘りされても、この準備があれば慕てずに答えられます。課題文面接でも同様に、深く考える練習が役立ちます。課題文対策については、以下の記事も参考にしてください。

https://note.com/goukalize/n/nb57495ffb1e6

まとめ

医師像・価値観の質問で大切なのは、自分の経験に根ざした誠実な回答をすることです。

対策のポイントをまとめると以下のとおりです。

1. 具体的なエピソードを準備する
抽象的な言葉だけでは説得力がありません。「なぜそう思うのか」を経験で裏付けましょう。

2. 「慈仁心鏡」との接点を意識する
関西医科大学の面接では、患者さんへの思いやりが最重視されます。回答の根底にこの姿勢があることを示しましょう。

3. 正解を探さず、自分の言葉で語る
専門分野が決まっていなくても、理想の医師像が一般的でも構いません。大切なのは誠実に伝えることです。

4. 深掘り質問に備える
「なぜ？」「具体的には？」という追加質問を想定し、答えられるよう準備しておきましょう。

最後に、面接は「正解」を答える場ではなく、あなた自身を伝える場です。等身大の自分を誠実に伝えてください！

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